成長を続ける人と組織へ
成長を続ける人と組織へ
Professionals
Staff
Hiroki Nakamura
山口県長門市出身。92年4月、株式会社中四国リクルート企画に入社。以来13年間、広島県、山口県の地元企業の採用や教育研修に関わる。 04年からは株式会社リクルート・タウンワーク事業で広島版・岡山版・松山版の編集長兼ゼネラルマネジャーを歴任。 09年からは株式会社リクルート 進学事業で関西、九州エリアの大学・専門学校の学生募集広報に関わる。 13年４月、LLP人材開発に参加。入口（進学）と出口（就職）両方の知見を活かしたプランニングが強みである。
Masashi Yoshimura
愛媛県出身、78年松山商業卒、同年4月株式会社リクルート入社。 大阪・東京総務人事課長、株式会社中四国リクルート企画全社統括部長、株式会社リクルート四国支社長、中国支社長などを歴任。 30年間、採用実務コンサル・アウトソーシング、教育研修企画立案・講演等を通じ採用育成支援事業、組織活性化に数多く携わる。
Kouzou Okumura
82年４月、株式会社リクルート入社。京都営業所営業課長、四国支社長、岡山支社長などを歴任。 99年４月より株式会社中四国リクルート企画に出向し、岡山支店営業部長、本社営業部コンサル領域担当部長などを歴任。 入社以来約26年、「人と組織」に関連する事業全般を担当。
Takashi Tanimoto
株式会社中四国リクルート企画の創業メンバーとして入社、Bing中国版の新規営業を担当。2年目、新卒採用の営業リーダーに。 その後、社員教育、企業広報、CI（コーポレート・アイデンティティ）、人事制度構築、社内報などで実績を上げる。16年間での取引実績は800社を超える。
Shonosuke Kawakami
［米国CCE:Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー］ 87年、株式会社リクルート岡山支社を経て、株式会社中四国リクルート企画の設立メンバーとして、延べ19年間、広島・岡山・福山エリアを担当。 企業における採用設計から支援ツールの企画提案、そして教育研修や人事制度設計までトータル的な視点で人と組織の活性化に寄与する。
Hidenori Kamamoto
株式会社中四国リクルート企画在職中は、プロデューサー兼尾道・三原エリア担当マネージャとして、数々のプロジェクトを成功させる。 リクルートメディア＋採用ツール（パンフレット、WEB、会社説明会用ツールなど）等のトータルプランニングを強みとしている。
Ishii Takayuki
［米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー］ 95年、株式会社中四国リクルート企画（現・株式会社リクルートキャリア）に入社以来、岡山・備後・広島エリアを担当。 「人と組織」に関する企業の課題を「採用（新卒・中途）／教育・研修／人事制度構築」等によって解決していく企画営業に一貫して従事。 その後、営業リーダー、ゼネラルマネジャーを経験後、大学生の就職支援（就職相談・講演）、行政の就職支援窓口へのアドバイザーにも携わる。 13年3月、18年勤めたリクルートキャリアを卒業し、LLP人材開発に参加。現在に至る。
Yuichiro Nakadono
岡山県出身。関西学院大学進学のため、関西に行き、09年リクルートトップパートナーの株式会社クイックに入社。 関西エリアの新卒、中途、アルバイトの各領域での採用支援を行う。11年名古屋営業部に異動し、東海エリアの採用にも携わる。 その後関西に戻り、採用支援だけでなく、web、映像、パンフレット、研修など、幅広い分野を経験。15年、地元である岡山や、 中四国エリアの更なる活性化に向け、LLP人材開発に参加。
Yuko Hironaga
山口県周南市出身。00年４月より、中四国リクルート企画に所属し、「元気な会社を表に出そう！」のモットーのもと、 B-ing岡山・備後版を中心に岡山県内企業の中途採用・新卒採用を担当。 その後、医師の人材紹介、障害者就業支援等の企業を経て09年より山口県担当として地元である山口県内の企業の教育・採用支援を担当。 「ほっと一息、裕子です」のキャラクターを生かして、和み系営業で日々奮闘中。
Reiko Kudo
01年、株式会社リクルート入社。ゼクシィ四国チームの立ち上げメンバーとして、愛媛、香川、高知を担当後、九州に異動。 2009年にリクルートを卒業、ブライダル業のコンサルタントとして活動。12年よりLLP人材開発に参加し、進学事業への取り組みをスタートする。 マーケティング、広報、集客など「人を動かす」という視点で業界の活性化に注力する。
Yuki Tsukamoto
株式会社中四国リクルート企画の創業メンバーとして入社。愛媛支店在職中は、主に、制作プランナーとして愛媛の企業の人材採用の広告制作に携わる。 退職後は、子育ての傍フリーのライター活動を継続。 13年よりLLP人材開発に参加し、進学適齢期の息子を持つ母親視点で、愛媛の進学マーケットの活性化に取り組む。